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公司在人力資源建設(shè)中始終堅(jiān)持兩個(gè)匹配,一是價(jià)值觀匹配,二是人崗匹配。 在用人方面實(shí)行能者上、庸者下,堅(jiān)持用人所長(zhǎng),德才并重,從實(shí)踐中選拔人才的用人理念,并給予廣闊的發(fā)展空間。

“任材使能,所以濟(jì)物”,公司推行“企業(yè)內(nèi)部無公關(guān)”的文化,通過公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)聘機(jī)制進(jìn)行管理人員的選拔,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,做到人盡其才,才盡其用。 公司為員工提供了可觀的薪酬和福利待遇,為員工創(chuàng)造了優(yōu)越的工作環(huán)境,開展了豐富多彩的文化生活,不斷提高員工的滿意度與歸屬感。

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