公司在人力資源建設(shè)中始終堅(jiān)持兩個(gè)匹配，一是價(jià)值觀匹配，二是人崗匹配。 在用人方面實(shí)行能者上、庸者下，堅(jiān)持用人所長(zhǎng)，德才并重，從實(shí)踐中選拔人才的用人理念，并給予廣闊的發(fā)展空間。

“任材使能，所以濟(jì)物”，公司推行“企業(yè)內(nèi)部無公關(guān)”的文化，通過公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)聘機(jī)制進(jìn)行管理人員的選拔，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，做到人盡其才，才盡其用。 公司為員工提供了可觀的薪酬和福利待遇，為員工創(chuàng)造了優(yōu)越的工作環(huán)境，開展了豐富多彩的文化生活，不斷提高員工的滿意度與歸屬感。